3分で入力完了できる無料組織診断サービス
あなたの組織の見えない課題を可視化し、真の成長への道筋を示します。たった3分の診断で、組織の構造的弱点を明らかにしましょう。
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あなたの組織、"見えない問題"を抱えていませんか？
人材定着の問題
優秀な人材が入っても、すぐに離れてしまう現象が続いていませんか？
制度と成果のミスマッチ
評価制度を導入したのに、期待した成果に繋がっていない状況に悩んでいませんか？
モチベーション低下
社員のやる気が見えず、職場の雰囲気が重くなっていると感じていませんか？
成長の頭打ち
組織の成長が停滞し、次のステップに進めないと悩んでいませんか？
これらの症状は、組織の"構造的な弱点"が原因かもしれません。表面的な対処ではなく、根本からの改善が必要です。
その違和感、多くの経営者が感じています
制度はあるのに...
人事評価や報酬制度は整備されているのに、社員の行動や成果に結びついていない
仕組みはあるのに...
研修や育成の仕組みを導入したのに、人材が育たず、活性化しない
投資はしているのに...
採用や福利厚生に投資しているのに、組織全体の生産性や創造性が向上しない
これらの違和感は、部分最適や運用のズレが蓄積されているサインです。いま、あなたの組織に必要なのは、"感覚"ではなく"構造"からの可視化です。課題の根本原因を特定し、効果的な解決策を見つけましょう。
【無料】組織の"弱点"をスコアで見える化

可視化
課題の全体像を明確に
分析
7つの視点で詳細診断
診断
3分で完了する21の質問
3分で完了。21問に答えるだけで、あなたの組織の強みと弱点を可視化します。採用、育成、配置、評価、報酬、組織構造、組織文化の7カテゴリを診断。チェック形式で簡単に回答でき、自動でスコアを算出します。希望者には無料フィードバック面談も実施しています。
診断で得られる3つのこと
課題の発生源の特定
表面的な症状ではなく、根本的な原因を可視化します
優先順位の明確化
限られたリソースをどこに投入すべきかが明確になります
経営と現場のギャップ解消
認識のズレを整理し、一致した方向性を見出します
診断結果を通じて、組織の現状を客観的に把握できます。これにより、「なんとなく」の感覚ではなく、データに基づいた改善策を検討することが可能になります。経営陣と現場の認識ギャップも明らかになり、組織全体で共有すべき課題が見えてきます。
今なら、無料フィードバック面談（30分）付き

診断を完了
3分で21問の質問に回答
結果を受け取る
メールで診断結果が届きます
フィードバック面談
専門家による30分の無料相談
診断結果に基づき、貴社の課題と可能性を専門家が直接フィードバックいたします。データの読み解き方から、具体的な改善策まで、あなたの組織に最適なアドバイスを提供します。※先着月10社限定（オンライン／Zoom）
組織の健康診断、今すぐ始めませんか？
現状を知る
組織の現在地を客観的に把握することから始まります
課題を特定する
データに基づいて優先すべき課題を明確にします
改善策を実行する
専門家のアドバイスを参考に、効果的な対策を講じます
変化が激しい今だからこそ、「仕組み・文化・人材」の見直しが未来を決めます。一時的な対症療法ではなく、組織の根本から見直すことで、持続的な成長への道が開けます。まずは、3分の診断から第一歩を踏み出してください。
無料診断を今すぐ受ける
所要時間3分
わずか3分で完了する簡単な診断です
完全無料
診断結果の閲覧も面談も無料でご利用いただけます
情報保護
あなたの情報は厳重に保護されます
変化に寄り添い、未来を創る
伴走型コンサルティング
一方的な提案ではなく、お客様と共に考え、実行し、成果を出すまで伴走します。
経営の"転機"をサポート
組織の変革期に必要な知見と経験を提供し、円滑な移行をサポートします。
株式会社RAD
人材育成、組織開発のプロフェッショナルとして、多くの企業の成長をサポートしてきました。
経営の"転機"を支える、伴走型コンサルティング。私たちは単なる分析や提案にとどまらず、実行と成果創出までを見据えたパートナーシップを大切にしています。組織の可能性を最大限に引き出すお手伝いをさせてください。
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